对于公司两年内的解雇和退休令，有哪些赔偿方

公司解雇或退休员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除合同需支付两倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年一个月工资，不满一年按一年计，不满半年为半个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解雇退休需赔偿。操作如下：1.协商：与员工沟通，达成赔偿协议；2.调解：请第三方介入，促进双方和解；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依据裁决赔偿；4.诉讼：如仲裁不服，向法院起诉，按判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理解雇或退休赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速高效；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。