离职后，能不能申请退休或福利？

能否申请退休或福利需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，退休主要取决于是否达到法定退休年龄及养老保险缴费情况。对于福利，则需依据你与原单位的具体协议及国家相关法律法规。你虽从事有毒有害工作，但离职时是否满足退休条件是关键。若已达到法定退休年龄且养老保险缴费足够，可申请退休。至于福利，需查看原协议中是否有相关约定，并参考国企员工福利标准。提醒：若你发现自身权益受到侵害，如应享受的福利被剥夺，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。选择建议：首先尝试与原单位协商，明确双方权利义务，争取应有权益。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择协商：准备好个人身份证明、工作记录、劳动合同等相关材料，与原单位人力资源部或相关负责人进行沟通，明确你的诉求和依据。若达成一致，可签订书面协议确保权益。2.若选择诉讼：*劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及相关证据材料，等待仲裁结果。*法院诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。在此过程中，需遵循法律程序，配合法院调查，积极举证。注意，在诉讼过程中，务必保持冷静和理性，尊重法律程序，避免采取过激行为。