工伤认定是否可行？

五十岁以上的女工工伤认定是可行的。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病且经认定，可享受工伤保险。未及时认定可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择处理方式时，应首先确保及时进行工伤认定，再根据鉴定结果决定是否申请伤残待遇，以确保权益最大化。
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女工工伤可认定。具体操作：1.发生工伤后，立即向单位报告并申请工伤认定；2.单位未申请时，个人可在一年内直接申请；3.认定后，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，享受相应工伤或伤残待遇。确保及时申报，以免错过时效。