在公司刚好三年，一共给了我八天年假对吗?

您在公司三年应享年假需具体计算，但通常不止八天。依据《职工带薪年休假条例》，工作三年及以上的员工，年假通常为10天或更多，具体根据单位规定。未及时给予足够年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年假问题需核实。操作如下：1. 查阅《职工带薪年休假条例》了解基本权益；2. 与HR确认公司年假政策；3. 如年假被克扣，与HR协商，不成则考虑劳动仲裁；4. 保留证据，如工资单、年假记录等，以备不时之需。
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处理年假问题，常见方式有与HR沟通、查阅公司规定及咨询劳动部门。建议先与HR沟通确认年假天数，如有异议再查阅公司具体规定，必要时可咨询当地劳动部门以确保权益。