公司领导现在给我强制加好几样工作怎么办?

针对公司强制增加工作岗位的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动报酬。如果公司违反了这一规定，劳动者有权要求劳动行政部门介入处理，并可能获得加付的赔偿金。请务必重视这一问题，及时采取行动保护自己的权益。
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对公司强制增加工作的情况，劳动者应当首先与公司进行协商，明确表达个人的观点和诉求。同时，也可以向工会反映这一情况，寻求工会的帮助和支持。如果协商和反映均无果，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司强制增加工作或任务违背了劳动者的权益，可以采取多种途径进行维权。首先，与公司进行直接沟通，明确表达个人的立场和需求。其次，向工会反映问题并寻求协助。再次，如果问题得不到解决，可以向劳动监察部门举报，并申请他们进行介入处理。最后，劳动者还应该注意收集相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。