试用期期间辞职有工资吗

关于试用期辞职是否发放工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，试用期辞职时，工资应按照实际工作天数正常支付，并且不得低于规定的最低工资标准或合同约定的工资的80%。如果雇主未能及时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并且用人单位可能面临相应的法律处罚。
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试用期辞职后，劳动者应正常获得工资。处理此类问题的方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式主要取决于与雇主的沟通结果以及具体情况。建议首先尝试与雇主友好协商，若协商无果，再考虑采取法律途径来维护自己的权益。
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试用期辞职时，您有权获得工资。具体操作如下：首先，提前三日通知雇主您的辞职意愿；其次，确保工作交接无误以便顺利离职；然后，核算工资时包括实际出勤天数和应得工资；最后，如果遇到雇主不支付或少支付工资的情况，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 >