你好酒吧有没有签劳动合同无缘无故辞退我！没

未签订劳动合同却被酒吧无故辞退，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。你有权向调解组织申请调解，若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足你的需求，还可以向法院提起诉讼。务必及时处理，以免丧失维权机会。
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针对未签劳动合同被无故辞退的情况，你可以首先尝试与公司进行协商。如果公司态度积极并愿意配合，那么协商是一种有效的解决方式。然而，如果公司没有正面回应或拒绝解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。
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遭遇未签劳动合同却被酒吧无故辞退的情况，你可以采取以下行动：一是与用人单位协商，要求签订书面合同并明确你的权益；二是保留相关证据，如工作记录、录音等，以备将来仲裁或诉讼之用；三是向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付应得的工资以及可能的赔偿金；四是如果仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。