一次性伤残就业补助金谁发

一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

分析说明：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是工伤保险待遇的一种，旨在补偿因工伤致残而失去就业机会的劳动者。

提醒：若用人单位拒绝支付或拖延支付一次性伤残就业补助金，表明问题比较严重，劳动者应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：

从法律角度，针对一次性伤残就业补助金的处理，以下是在不同情况下的具体操作：

1. 协商阶段：劳动者应携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料与用人单位进行协商，明确一次性伤残就业补助金的支付金额和支付方式。
2. 仲裁阶段：若协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资单等证据材料，等待仲裁委员会进行裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位支付一次性伤残就业补助金。在诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据证明自己的主张，并积极配合法院的审理工作。

在整个过程中，劳动者应保留好所有与工伤和一次性伤残就业补助金相关的证据材料，以便在需要时进行举证。
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处理方式：

从法律角度讲，一次性伤残就业补助金的常见处理方式主要包括：劳动者与用人单位协商解决、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼。

选择建议：劳动者应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。