拿了误工费去上班会怎么样

拿了误工费去上班可能涉及虚假陈述。根据《劳动法》等规定，误工费是基于实际误工情况进行补偿，若领取误工费后实际未误工，可能构成欺诈行为，需承担法律责任，并可能导致被公司解雇或面临法律追责。
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若误领误工费，应：1）立即与用人单位沟通，说明情况；2）主动退还多领的误工费；3）如有必要，提供医院等相关证明。若确实误工，则：1）提供医院病假条等证明；2）确保误工费领取的合规性；3）遵守公司规章制度，合理安排工作和休息时间。
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若已领取误工费但实际未产生误工，应及时与公司沟通并退还相应费用。若确实存在误工情况，应提供相关证明，如医院病假条等，以确保合规性。选择正确的处理方式有助于维护个人诚信与职业声誉。 >