工作11天被辞退有补偿吗

针对工作11天被辞退是否有补偿的问题，需根据具体情况判断。如果用人单位无合理原因解雇，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求支付半个月工资作为经济补偿。
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被辞退后，应首先考虑辞退的原因。根据具体情况，可以选择要求经济补偿或提起劳动仲裁。处理方式的选择应基于合同条款、证据情况以及自身权益的最大保障。
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关于工作11天被辞退的补偿问题，关键在于用人单位的解雇原因。若是无理由解雇，劳动者可要求支付补偿，通常为半个月工资。如因个人原因被辞退，则可能无补偿。最终判断需结合劳动合同、辞退通知等具体证据，如有需要，建议咨询专业律师。