公司辞退员工劳动仲裁怎么赔偿的

员工被公司辞退后，可申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动保障监察条例》，如公司未支付应得的补偿，可以向劳动保障行政部门申诉或申请劳动仲裁。同时，如逾期未支付工资差额或经济补偿，可要求加付赔偿金。
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针对公司辞退员工的情形，员工有权要求经济补偿或提起劳动仲裁。若符合《劳动合同法》规定的支付补偿情形，可直接向公司提出补偿要求；若存在争议，则可通过劳动仲裁途径来维护自身权益。
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当公司违反规定辞退员工时，员工有权申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据、提交仲裁申请并积极参与仲裁庭审。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。