在职期间受过工伤，厂里如何安排？

退休后工伤安排需依伤残等级定。依据《工伤保险条例》，1-4级残疾暂缓劳动关系，领残疾津贴；5-6级用人单位安排工作；7-10级按普通职工退休。未及时妥善处理可能导致工伤职工权益受损，影响晚年生活。
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工伤退休处理方式依伤残等级而异。1-4级伤残领残疾津贴，5-6级由单位安排工作，7-10级按常规退休。选择处理方式需根据伤残鉴定结果及单位实际情况决定，确保工伤职工权益得到保障。
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工伤退休依伤残处理。1-4级：退出岗位，领残疾津贴，缴医保，退休领养老金；5-6级：单位安排工作，难安排则领津贴至退休；7-10级：按普通职工退休。操作需依伤残鉴定，与单位协商，确保合法权益。