被老板恶意骂后正确的做法

被老板恶意骂后，应收集证据并考虑法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》等，恶意辱骂侵犯名誉权，可诉讼要求赔偿、道歉。长期或暴力辱骂更可能构成刑事犯罪，需及时控告，否则可能面临持续的精神伤害和名誉损害。
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被老板恶意骂，常见处理方式是收集证据并诉讼或控告。若辱骂轻微，可先尝试与老板沟通解决；若沟通无果或辱骂严重，应立即收集证据并考虑向法院诉讼或向公安机关控告，以维护自身合法权益。
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被老板骂应维权。操作如下：1. 轻微辱骂，尝试沟通，表明态度；2. 沟通无果或辱骂升级，收集证据，如录音、聊天记录；3. 证据充足后，向法院提起民事诉讼，要求赔偿、道歉；4. 若构成刑事犯罪，向公安机关控告，追究刑责。