在XX保安公司XX公交车上班坐岗，公司有权罚款吗

公司无权对员工进行罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政管理部门或司法机关的权力。公司违规罚款可能损害员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司常见处理方式是扣除工资奖金。对于轻微违规，可警告或批评教育；严重违规则按公司规定扣除相应工资奖金。选择方式需根据违规情节和公司规定决定。
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公司不能罚款。操作如下：1.遇罚款先沟通，明确拒绝；2.若沟通无果，保留证据；3.咨询劳动监察部门，了解举报流程；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。