公司不发工资，这算违法吗？

是违法的。七天培训后考核未通过，公司不发工资违反了《劳动法》。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。逾期不付，用人单位需加付赔偿金。
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常见的处理方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果后向劳动行政部门投诉，要求限期支付；若仍不支付，可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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算违法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求发放工资；2.沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.劳动行政部门处理后仍不支付，申请劳动仲裁；4.劳动仲裁后仍不解决，向法院提起诉讼。