身份证年龄已到退休但档案年龄未到，公司能辞

公司能辞退。身份证年龄到退休，劳动合同即终止，不符合赔偿规定。《国务院关于退休、离职暂行办法》规定，达退休年龄者不能成为劳动主体，失去劳动者资格。不及时处理可能导致劳务关系纠纷，无法劳动仲裁，只能法院申诉。
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常见处理方式为辞退并结束劳动合同。因已到退休年龄，应选择合法辞退，避免劳动纠纷。若需继续用工，应转为劳务合同，明确双方权利义务。
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能辞退。操作如下：首先，确认身份证年龄已达退休；其次，与公司沟通，说明劳动合同因退休终止；最后，办理退休手续，转为劳务关系或离职。若公司拒绝，可咨询法律途径。