得艾滋会被单位辞退吗

得艾滋不会被单位合法辞退。依据《劳动法》等规定，艾滋非辞退员工的法定理由。若被辞退，可要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿金，否则将严重损害员工权益，影响社会稳定。
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因艾滋被辞退，可法律维权。面对此情况，员工可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益得到维护。
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艾滋非辞退理由。1. 若被辞退，首先与单位沟通，明确表达艾滋非法定辞退理由，要求单位撤销决定。2. 如沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿金。