也不给明细这个月扣了不少人的工资，也不给我

公司乱扣工资违法，应要求解释并提供明细。依据《劳动法》，公司需遵守工资支付规定，无故扣工资属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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处理公司乱扣工资，可要求公司说明、举报劳动监察、劳动仲裁或诉讼。选择方式需视情况而定，建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队举报，仍不解决则考虑劳动仲裁或诉讼。
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公司乱扣工资需处理。具体操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，要求提供扣工资明细和解释；2.若公司不配合，收集证据如工资条、聊天记录等，向劳动监察大队举报；3.举报无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关证据材料；4.仲裁仍不解决，考虑向法院提起诉讼，维护合法权益。