2009年退休的员工死了，直系亲属可以获得抚恤金

直系亲属在符合条件下有权获得抚恤金。分析：根据相关法律，退休人员死亡后，其直系亲属在一定条件下有权获得一次性抚恤金。这通常取决于国家或地方的具体规定，以及死者生前的工作单位是否有相关福利政策。抚恤金旨在保障死者家属的基本生活需求。提醒：若直系亲属未能及时获得应得的抚恤金，或遭遇相关单位拒绝支付的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商，与死者生前的工作单位沟通，了解抚恤金的具体政策和申请流程；二是若协商无果，可以通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，来维护直系亲属的合法权益。选择方式：若双方能就抚恤金问题达成一致，协商是最高效的方式。若协商不成，或对方拒绝沟通，则应考虑通过法律途径来维护权益。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解国家或地方关于退休人员死亡后抚恤金的具体政策，以及死者生前工作单位的相关福利规定。2.**准备材料**：根据政策要求，准备必要的申请材料，如直系亲属的身份证明、死者的死亡证明、与死者的关系证明等。3.**协商沟通**：与死者生前的工作单位进行沟通，提交申请材料，并了解其审核流程和时间。4.**法律途径**：若协商无果，可以寻求法律援助，准备相关法律文书，如起诉状或劳动仲裁申请书，并按照法定程序提交至相关部门。5.**跟进处理**：在提交申请或提起诉讼后，密切关注处理进展，及时响应相关部门的通知和要求。