合同一年一签有补偿吗

合同一年一签到期补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签，应支付补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同被拒，用人单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同一年一签到期处理方式多样。若双方协商不续签，按法律规定支付补偿金；若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同内容、双方意愿及法律规定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期补偿视情况。操作如下：1. 若用人单位不续签，按工作年限支付补偿金；2. 若劳动者要求续签无固定期限合同被拒，需支付双倍补偿金；3. 双方协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。