合同纠纷拖欠了农民工工资

农民工若选择向劳动行政部门投诉拖欠工资问题，需准备相关证据材料，如合同、工资条等，前往当地劳动行政部门提交投诉。劳动行政部门将依法进行调查处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条虽未直接规定投诉流程，但明确了劳动争议处理的基本程序，包括和解、调解、仲裁、诉讼等，为农民工维权提供了法律依据。在此基础上，劳动行政部门作为政府监管部门，有责任依法处理此类投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工除投诉外，还可与用人单位协商、向调解组织申请调解、申请仲裁或提起诉讼。具体选择如下：若双方关系尚好，可先尝试协商；若协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，则申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。根据实际情况灵活选择维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工维权时，需注意保留证据，如合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系及拖欠工资事实；了解并依法选择维权途径，如投诉、协商、调解、仲裁、诉讼等；在维权过程中保持冷静，避免过激行为；及时咨询专业法律人士，确保自身权益得到有效维护。