辞退赔付工资标准

辞退赔付工资按工作年限计算，具体标准有法可依。依据《劳动合同法》，每满一年赔付一月工资，不满一年按一年或半月算，高收入者有限额。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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辞退赔付按法处理。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 根据年限计算赔付月数；3. 协商赔付金额，签协议；4. 若无法协商，准备劳动仲裁材料。
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辞退赔付工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁机构裁决，以确保双方权益。