一般劳动纠纷走法律程序要多长时间才能解决？

劳动纠纷法律程序一般四十五日内解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，复杂案情可延期十五日，逾期或不服可诉诸法院。未及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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处理劳动纠纷常见方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试调解，快速高效；调解不成则申请仲裁，仍不满则提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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劳动纠纷处理时长视情况而定。具体操作：1.尝试与雇主调解，达成和解协议；2.若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，维护自身权益。