辞职了拖欠工资怎么办

辞职后拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金，严重损害劳动者权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职拖欠工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。