劳动合同期满，是否违反法律？

单位不续签劳动合同可能违法。依据《劳动合同法》，若劳动者符合签无固定期限合同条件，单位拒绝则违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位不续签违法。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因；2.若符合无固定期限合同条件，要求单位续签；3.单位拒绝，则收集证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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单位不续签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。