公司实习没签合同不发工资怎么办

公司实习未签合同且不发工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，用人单位应签合同并支付工资，否则劳动者有权追讨，不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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实习未签合同不发工资，常见处理方式有协商、投诉、起诉。可先与用人单位友好协商；协商无果则向人社局劳动监察投诉；仍无法解决则考虑向法院起诉，根据具体情况选择合适方式。
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实习未签合同欠薪，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向人社局劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查并处理。3. 起诉：若投诉未能解决问题，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求支付应得工资。