工伤达到九级能获得多少赔偿？

工伤九级可获得9个月本人工资等赔偿。依据《工伤保险条例》，九级工伤享有一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响权益保障，如单位拖延支付。
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工伤九级常见处理方式为协商、调解或仲裁。应首选与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《工伤保险条例》维护自身权益。
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工伤九级赔偿处理：1.与单位协商，要求支付一次性伤残补助金等；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备材料向劳动仲裁委提起仲裁，要求按《工伤保险条例》赔偿。