公司劳动合同到期改签外包合同合法吗

公司改签外包合同需劳动者同意，否则不合法。依据《劳动合同法》，变更合同应双方协商一致，未经同意变更无效。若公司强行改签，可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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公司改签需谨慎。劳动者若同意改签，需与外包公司明确合同条款后签约；若不同意，应书面告知公司继续履行原合同，并保留证据。如公司违规，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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对此情况，劳动者可选择同意或拒绝改签。若同意，需与新外包公司签订新合同；若拒绝，可继续按原合同履行，并有权向劳动部门投诉公司不当行为。选择应基于个人权益考量。