没有提前一个月提出辞职，护士会面临什么后果

未提前一个月辞职，若给单位造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿额可从工资中扣，但每月不超工资的20%。不及时处理可能导致经济负担加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前辞职需面对赔偿。操作：1.与单位沟通，说明情况，尽量协商；2.若需赔偿，确保赔偿额合理，不超月工资20%；3.保留好相关证据，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或承担赔偿。若单位要求赔偿，应先与单位协商赔偿金额；协商不成，则按法律规定赔偿，确保不超过月工资的20%。