公司在我离职后压住15天工资，我应该怎么做？

您可以向劳动行政部门投诉或申请支付令、劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至影响个人征信。
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公司压工资可这样处理：1.尝试与公司沟通，要求发放拖欠工资。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.或直接向人民法院申请支付令，要求公司支付。4.也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。5.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后再选择向劳动行政部门投诉或申请支付令，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。