灵活就业到达60岁但社保未缴够15年的解决方法是

灵活就业者60岁时社保未缴满15年，有多种法律途径可解决。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，灵活就业者在达到法定退休年龄时，若社保缴纳年限未满15年，可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。这些规定为灵活就业者提供了法律保障，确保其能享受到应有的社保待遇。提醒：若灵活就业者在达到退休年龄后长时间未解决社保问题，导致无法享受养老金等社保待遇，问题就比较严重了。此时应及时寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自身权益。
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具体操作如下：1.继续缴费至满15年：*灵活就业者可向当地社保部门了解继续缴费的具体流程和要求。*按照规定缴纳剩余年限的社保费用，直至累计缴费年限达到15年。*缴费完成后，可向社保部门申请办理退休手续，享受养老金待遇。2.转入城乡居民养老保险：*灵活就业者可向当地社保部门咨询城乡居民养老保险的转入条件和流程。*按照规定办理社保关系转移手续，将职工养老保险转为城乡居民养老保险。*一次性缴纳剩余的年限（如适用），然后直接办理退休手续，享受城乡居民养老保险待遇。请注意，在具体操作过程中，应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者60岁时社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满15年；二是转入城乡居民养老保险。选择建议：*若个人经济条件允许，且希望在未来能享受到较高的养老金待遇，可选择继续缴费至满15年。*若个人经济条件有限，或希望尽快享受到养老金待遇，可考虑转入城乡居民养老保险。