员工不按时提交入职材料，公司可以解雇他吗？

可以解雇。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章制度，公司有权解雇。不按时提交入职材料属违反规定，可能影响公司正常运营及员工管理。
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可以解雇。操作如下：1.确认公司规章制度中有关于入职材料提交的规定；2.与员工沟通，了解其未提交的原因；3.根据违规程度，决定采取警告、罚款或解雇措施；4.如解雇，需确保程序合法，避免法律风险。
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常见处理方式为警告、罚款或解雇。选择时应考虑违规程度及公司规定，轻微违规可警告或罚款，严重违规则可直接解雇。