未签劳动合同,提前多久辞职合法

针对未签署劳动合同的情况，员工通常需要提前三十天书面通知用人单位以合法辞职，试用期则提前三日。若公司存在违反《劳动合同法》的行为，员工可以根据法律条款单方面解除劳动合同并寻求经济补偿。
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对于未签劳动合同的员工，一般应遵守提前三十天书面通知离职的规定。如遇公司存在违法行为，可以依据《劳动合同法》的相关条款立即解除劳动合同。
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未签劳动合同想辞职时，通常应提前三十天给出书面通知。一旦发现用人单位有违法行为，根据法律规定，可以立即解除劳动合同。在操作时，请务必保留好相关证据，并递交书面通知等文件。
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