员工没缴纳社保要补偿金怎么办

单位未缴社保，员工解约可获补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限补偿，未及时补缴可能影响员工权益及单位信誉。
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未缴社保需补偿。操作：1. 与员工沟通，确认补偿意愿；2. 按工作年限计算补偿金；3. 签订补偿协议并补缴社保；4. 如协商无果，准备法律材料应诉。
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常见处理方式为协商补偿或走法律途径。建议先与员工协商，达成补偿协议；协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。