针对问题富士康加班费怎么算的？，我想进一步

富士康加班费按法律规定标准计算。依据《劳动法》，加班费根据加班情况分为1.5倍、2倍、3倍工资，不按规定支付将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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处理富士康加班费问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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富士康加班费计算明确。操作如下：1. 确认底薪和加班时长；2. 根据《劳动法》规定，判断加班类型（延时、休息日、法定假日）；3. 按对应倍数计算加班费；4. 与公司核对，确保无误。